初めての方へ

プレゼンスとは「存在感」を意味します。

そして
「彼にはプレゼンスがある」と言ったり
「あの企業のプレゼンス」という使い方をすると
「彼にはぱっと目を引く”華”がある」とか
「あの企業の重みや強い存在感」など
肯定的なニュアンスになります。

 

いっぽう「エグゼクティブ」が意味するものは
幹部や上層部、など「上に立つ者」でもあり
あるいは漠然とした上質、高品質のイメージです。

つまり
「エグゼクティブプレゼンス」は
「人の上に立つのにふさわしい」イメージ
「あの人なら」と誰もが納得する雰囲気
「何だか違うぞ」と感じさせる重みやすごみ
それらを感じさせるたたずまいや、振る舞いなどを指します。

 

この「エグゼクティブプレゼンス」は
米国では、経営者やトップ層に必須の資質とされ、
これが感じられない人は、成功や出世、昇格が難しいというのが常識です。

 

それを理解するために、こんな状態を思い浮かべてみてください。

（×）実力より下に見られる

（×）人から覚えられにくい

（×）自分が願うイメージとかけはなれて見られる

（×）何となく頼りなく見られる

（×）実際の役職より格下に見られる

（×）思うように相手を説得できない

（×）報酬や時間単価を上げたいが、うまくいかない

（×）話し方や振る舞いに自信がなく、堂々と振る舞えない

（×）モテたい、尊敬されたいと思うのに、まったくうまくいかない

（×）部下から慕われにくい、言うことを聞いてもらえない

（×）こんな自分はいやだと思うことが多い

 

これらは、仕事の実力や人格とは関係なく
その人が身にまとう雰囲気によって
何となくこんな低い評価をされている状態です。

 

「普通」「地味」「何だか目立たない、頼りない」

・・・人の印象は３秒で決まると言えます。
上のような印象では、ビジネスで有利になれようはずもありません。

「大したことはない」「あまり信頼できなさそう」
「もっと上の人と話しができないかな」
そんな風に思われるのがオチなのです。

 

では、こんな違う印象ではどうでしょう。

「何だかすごそう」「華がある」「オーラがある」

・・・こういう印象であれば、
その人に知らず知らずのうちに敬意のようなものを感じないでしょうか。

または「できるのだろうな」「きちんと応対しよう」という
引き締まった気分を感じるのではないでしょうか。

 

人は感覚でまず物事を捉え
その後で、思考を始めます。
その思考に働きかける「プレゼンス」があれば
ビジネスでは有利になれるのです。

これには、男女の別はありません。

存在感が人を圧倒し、納得させるのです。

 

「目立たない」「実力に比べて評価が低い」
「覚えられにくい」「自分に自信が感じられない」
日常で、そんなことを思うことがあったら
あなたは人生において損をしています。

それはあなたが持つ能力を人の目から隠し
大きな魅力を見えないようにさせ、
あなたが当然得られるチャンスや成功を
少なくしている可能性があるからです。

その結果、あなたのセルフイメージを
いたずらに傷つけている可能性だってあるのです。

 

エグゼクティブプレゼンスを今すぐ磨く・身につける

あなたがこれから活躍するビジネスパーソンであれば、
あなたは「エグゼクティブプレゼンス」を今すぐ磨く、
または身につけるためにアクションを起こすべきです。

 

その前に、疑問なのは
その「エグゼクティブプレゼンス」は
何でできているかということですね。

 

「エグゼクティブプレゼンス」は
ただカッコいいとか、身ぎれい、
というだけでは生まれません。

 

よく誤解されますが、
「良い第一印象」という単純なものではありません。

もちろん、第一印象で失敗しないくらいの
印象コントロール力は必要ですが。

そう、まずプレゼンスは「印象コントロール」から始まります。
それだけではなく、人への接し方の巧拙が重要です。
そして自分に対する認識や高い意識が影響します。

こう言うと、

「ものすごく難しそう」「時間がかかりそう」
そう思うかもしれません。

しかし、ポイントがいくつかあり、
しかも、それらのポイントを「ほんのちょっと変える」だけで
「プレゼンス」を変えられます。