あなたは「信頼される存在」として見られているか、
それとも「軽く見られやすい状態」にあるのか。

８つの質問で
現在地を簡単に確認できます。

能力や実績があっても、印象が整っていなければ、
評価や信頼は思うように積み上がりません。
まずは、今の自分がどう見えているかを確認してください。

優秀なのに
なぜか評価されにくい。

その原因は
実力不足とは限りません。

真面目に取り組んでいるのに頼りなく見られる。
丁寧に接しているのに軽く受け取られる。

経験も実績もあるのに、
なぜか一段上の信頼につながらない。

そうしたことは、実際によく起こります。
問題は、能力そのものではなく、
相手に伝わる印象とのずれにある場合があります。

この診断でわかること

• 信頼される要素をどの程度備えているか
• 実力が印象に反映されているか
• 今後どこを強化すべきか
• 次に何から整えるべきか

８つの質問にお答えください

各設問について、最も近いものを1つ選んでください。

1＝あまり当てはまらない
2＝やや当てはまらない
3＝どちらともいえない
4＝やや当てはまる
5＝とても当てはまる

診断後、あなたのタイプと改善ポイントがわかります

すべての質問にご回答ください。

本診断は
印象・コミュニケーション・自己認識・役割適合の観点から設計しています。

エグゼクティブプレゼンスは、単なる外見の問題ではありません。
見た目や所作だけでなく、コミュニケーション、自己認識、 役割にふさわしい振る舞いまで含めて整っているかどうかが問われます。

その考え方をもとに、あなたの現在地を容易にに確認できるよう診断が構成されています。

エグゼクティブプレゼンスは
生まれつきのものではありません。

意識し、整え、磨いていくことで、 確実に高めていくことができます。

ただし、自分の状態を正確に把握しないままでは、 改善は的確に進みません。 まずは、あなたのエグゼクティブプレゼンスの現在地を 明確にしてください。
すべては、そこから始まります。