着るものが
あなたの未来を
作っている


服装があなたのキャリアを左右する?

多くの女性リーダーが服装で機会損失を しています。 日本の女性はおしゃれだと言われます。
また、身だしなみも清潔な人がほとんどで、一般社会人としては、あまり問題なく見えます。

しかし、これがビジネスシーンで、そして女性リーダーの場合、自分が望むイメージを周囲に与えられている人はどれくらいいるでしょうか?

一般社員やアシスタントのようではなく、頼られるリーダーやプロフェッショナルとして、自然に信頼や尊重を受けるような「格や存在感」のある服装が選べている人はどれだけいるでしょうか。

おしゃれに女性らしく装っているだけでは、物足りなさや頼りなさを感じさせることがあります。

あなたのその服装はあなたにとって本当に正解ですか?

大人になるまでに十分な服装の知識を得られる環境に乏しい日本では、多くの方が服装の選択に何となく不安を感じ、それがここぞというときに自信が持てない理由になっていることがよくあります。

そして、自分が与えたいイメージとは真逆の装いになっていることも。
それは、 日常的なイメージの低下を招き、気が付かないうちにビジネスチャンスの喪失につながっているかもしれません。また、チームメンバーはリーダーとしてのあなたからインスピレーションやエネルギーを受け取ることができず、チームのモチベーションを下げている可能性さえあるのです。

服装選択のミスや無頓着さによって、このような「機会損失」は十分あり得ます。



今のあなたに足りないものは?
そして、
望む自分を手に入れるには?


今、自然に信頼や尊重を受けられ、頼られるリーダーやプロフェッショナルとして輝きたい女性に手に入れてほしいのは、


ー適確に装いを選ぶための知識
ー自分にふさわしい「格や存在感」を表現する装いテクニック
ー自分が表現したいイメージを主体的につかむ意志


服装は、原始時代には裸を隠すためだけのもの。
しかし、社会が高度化するにつれて、着ている人間のさまざまな事情や内面を表現するものとなりました。
それはファッションセンスや経済状況にとどまらず、その人の心の姿勢やビジネスセンス、社会的な成熟度まで見る人に伝えます。それも一瞬の見た目で。

選びましょう。自分を適確に表現するための服を。
そうすればあなたは↓このようなリーダーになります。

自分らしく
リーダーらしさを漂わせ
周囲にインスピレーションや
エネルギーを与える。

いつの間にか自然に
評価が上がり、
誰もが安心して信頼できる
女性リーダー。


自信を持って
キャリアを積みたい
あなたへ。

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