あなたの価値を可視化し
成功へと導くスキル

「エグゼクティブプレゼンス」とは？

「経営幹部やリーダーに必須の資質」
「ビジネスパーソンの年収アップや成功に必要な何か」
「一目でその人の価値や重要性がわかるような存在感・雰囲気・オーラ」

・・・「エグゼクティブプレゼンスとは？」という質問を海外ですると、よくこのような答えが帰ってきます。


「うまく説明しづらいが、誰もが見ればわかるもの」と言う人もいます。
あなたにもきっと思い当たるはずです。
例えば、今まで見た人の中に、こんな人はいませんでしたか？

・会ったとたん「仕事がデキそうな人だな」と感じる
・地位が高い人だと聞いて「なるほど、いかにもそう見える」と思う
・見かけや振る舞い、話し方などが「ワンランク上」と感じる
・他の人にはないオーラを感じる

そのような人が持っている、
いわば「上に立つ人にふさわしい資質」が
「エグゼクティブプレゼンス」です。

これを稀有な才能のように思う人もいますが、
実はそれは
誰もが身につけられる「スキル」でもあるのです。

「持つ人」を成功に導くスキル

もともと、「幹部の、上質な」という意味の「エグゼクティブ」と、「プレゼンス（存在感）」とが組み合わされた言葉であるエグゼクティブプレゼンス（Executive Presence）。

社会的な地位、職位や社格、自身の専門性やキャリアにふさわしい存在感や雰囲気を指し、その人間の能力の高さや価値、重要性を人の意識に伝達する役目をします。 日本では、まだ一般的ではありませんが、米国などビジネス先進国では、「上に立つ人」、つまりリーダーポジションにある人に求められるのは常識であり、プロフェッショナルとしての信頼構築にも欠かせないものとも言われます。

その理由には、「できる人ができる雰囲気を持ち、できることを表現できることが当たり前」という欧米的な考えも影響しますが、何より、エグゼクティブプレゼンスの特徴である以下のアドバンテージがすべてのビジネスパーソンを有利にすることは疑いようがないことがあげられます。

■顧客、上司、部下などとの信頼構築にスピードが出る

■周囲からの評価が自然に高くなる、自然に尊重される

■説得力や影響力が強まる

■組織、チーム、コミュニティでの求心力が高まる

自分の価値の可視化で、評価と自信を高める

思うように信頼や評価が得られない
何か軽んじられているように感じる
今ひとつ自分に自信を感じられない・・・

もし、そのようなことを少しでも感じているなら、それはあなたが自分の強みや価値を十分に理解できておらず、またそれを目に見える形で示せていないからです。

「エグゼクティブプレゼンス」は、ほんの数瞬間であなたの能力の高さや価値、重要性を人の意識に伝達する技術です。
ただし、ニセのあなたを装うわけではありません。エグゼクティブプレゼンスを身に着けるには、前提としてご自身で自己の価値を理解することが欠かせません。技術が必要なのは、それを的確に表現、演出をできるようにしたいからです。

それができれば、信頼関係を素早く構築し、自然に高い評価を得ることができ、交渉やプレゼンにも強くなります。つまり、持っているとあらゆるビジネスシーンで有利なものです。

ビジネス先進国では、経営幹部やリーダーに必須の資質とされていますので、マネージャークラス以上の転職、いわゆる「ハイクラス転職」でも「必要なビジネススキル」とされることが多くなっています。日本では、そのように明記されているケースは少ないですが、幹部クラスの採用には「その人物が持っている雰囲気」に着目している採用担当者は少なくありません。

「エグゼクティブプレゼンス」
すぐに意識を始めましょう

今日からできることがあります

説明しづらい「エグゼクティブプレゼンス」ですが「見ればわかる」ものだけに、どんな要素で成立し、どのように身に着けることが正解かを知っていただければ、誰もが身につけやすくなります。

技術的なものは、身に着けるのに時間がかかるものもありますが、知りさえすれば今日からできることも少なくありません。

今すぐに意識を始めたい、
そう思う方には
１０のステップで、
エグゼクティブプレゼンスの全容を理解し、
身に着ける要素とその順序、
そしてすぐに実践でき
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