エグゼクティブプレゼンス　コーチング＆トレーニング

上に立つ人、リーダーに必要な資質を高める

立場や年齢にふさわしい印象や品格、強健なリーダーシップを発揮できるような「雰囲気」は「エグゼクティブプレゼンス」と呼ばれ、欧米ではトップに必須の資質とされています。カリスマ性とは違う、努力して身につける資質です。

エグゼクティブプレゼンスについて詳しく

企業トップの研修から個人のコーチングまで

「プレゼンス」「エグゼクティブプレゼンス」は雰囲気や空気感に例えられ、具体的につかみにくいものです。しかし、弊社では日本で初めてプレゼンスコンサルタント®となった丸山ゆ利絵が開発した体系的な理解方法、研磨方法によって「エグゼクティブプレゼンス」を体系的に、そして短期に身につけ、磨くことをできるようにしました。企業対象の「エグゼクティブプレゼンス研修」をはじめ、日常のアドバイス、個人対象のトレーニングやコーチング実施等のそれぞれの方がご自身にふさわしい存在感や雰囲気をまとうコンサルティングを行っています。
理解しやすく、身につけやすい、磨きやすいという特徴があります。「知ってよかった」「これが求めていただものだ」というお声を多数いただいています。

プレゼンスの向上が「幸福」につながる

日本では「中身さえよければ」という「中身至上主義」が色濃く残り、印象や雰囲気については軽視する風潮があります。しかし、もともと外見や印象は内面と分かれるものではありません。常に影響しあい統合を繰り返し、その人の存在感を形成していくものです。
「見え方などどうでもいい」「わかる人だけわかればいい」「中身がいいので問題ない」という偏った考えのままでは、この先価値観が多様化していく社会では理解されにくく、相互に気持ちを通じ合わせたり、正当な評価をされたりすることは難しいことなのです。
国際社会ではすでに「プレゼンス」がその人自身を表すものとして当たり前のように認識されています。偏った考えでは国際社会でも通用しなくなります。「今」はちょうど変遷の時期です。

しかし、単なる外見のイメージアップや上品なマナー修得といった表面的な情報に惑わされることがないようにしてください。プレゼンスを高めるなら、外見も人への接し方も、自分に対する考えも重要です。弊社メソッドは必要な領域を「印象管理」「コミュニケーション」「自己設計」の３つに整理し、統合的な向上を目指します。本質的に存在感を向上させることを使命と考えています。

私たちの人間としての幸福は、人に認められ、尊重され、そして何より自分自身が自分に自信を持ち、満足できることです。
それには「Improve Your Presennce]。自分の存在感をもっと意識し、磨こうとすることです。存在感を高め、さらに自信を高めるために私たちができることまだまだたくさんあります。
人が幸福になる存在感へ、私たちはそのためのサポートをしていきます。