経営幹部・管理職・次世代リーダーに

役割にふさわしい
信頼感と影響力を


エグゼクティブプレゼンス
企業研修



アテインメンツ合同会社

エグゼクティブプレゼンスは
能力や実績を相手に伝える
実践的なビジネススキルです



アテインメンツでは、経営幹部、管理職、次世代リーダーを対象に
集団研修とパーソナル研修を提供しています。


      
         
   
 

エグゼクティブプレゼンスとは

Executive Presence
エグゼクティブプレゼンスは、組織や社会において責任ある役割を担う人(Executive)の持つ存在感やあり方(Presence)。
それは曖昧な感覚ではなく、信頼性、能力の高さ、安定感を明確に感じさせる実践的な力です。
その人の役割や責任にふさわしい存在感を主体的に設計し、表現し、発揮するための、再現可能なビジネススキルです。
米国ではリーダーシップに欠かせない要素として広く認識されています。

いま
このような課題は
ありませんか?

昇格した役職者に
役職にふさわしい変化があまり見られない

幹部候補に期待したい安定感や
見た目の説得力が不足していると感じる

人材の専門性や能力の高さが
外部にうまく伝わらない

女性管理職、次世代リーダーの
育成を強化したい

幹部のアピアランスマネジメントについて
効果的な研修を望んでいる

グローバルな場で通用する振る舞いを
幹部に身につけてもらいたい

従来のマナー研修や話し方研修では
期待した成果が得られなかった

エグゼクティブプレゼンス

その研修が組織にもたらすのは
表面的なイメージアップでは
ありません。

信頼感の早期構築の力が強まる

話し方や振る舞い方に
安定感や説得力が感じられるようになる

プレゼンテーション、スピーチなど
対外的な場面での話し方が向上する

幹部・リーダーポジションとしての
役割意識と行動意欲が高まる

部下が目指したいと思える
リーダーイメージが形成される

対外的な組織イメージとブランド品質が
向上する

グローバル環境での
存在感や競争力が高まる

今までにない、
視野の広さや客観性が身に着く
エグゼクティブプレゼンス 

研修を実施した
企業ご担当者のお声

「外見だけでなくマインドセットまで。
幹部に一段と頼りがいが増した」

(情報/IT)



「それぞれに自信と信頼感が増し、
商談の進め方やプレゼンテーションの仕方に
研修成果が出ている」

(コンサルティング)



「参加者のアンケートでは幹部昇進の意欲が増し、
ゴールがよりクリアになったとの評価が目立つ」

(金融)



「研修参加者は良い意味で緊張感が増し、
本当に存在感に変化が見られる」

(情報/IT)



「参加者のアンケートでは”受けてよかった”が100%で、
”今まで受講した研修の中でいちばん役だった”
という感想もあった。

(情報/IT)



エグゼクティブプレゼンスが必要なのは

キャリアが上がり
責任が出てきた人
すべてです。

経営者・経営幹部・役員
管理職・チームリーダー
幹部候補・次世代リーダー
女性幹部・女性リーダー
専門職・営業職・コンサルタント
高品位施設での接客担当幹部
国際的な環境で働く方
昇進・転職・独立など、キャリアの転換期にある方
  
エグゼクティブプレゼンス 研修
  

集団形式と
パーソナル形式を
ご用意しています

       
共通の概念や基準を全体に短時間で浸透させられるメリットおよび、組織としてのエグゼクティブプレゼンスの基準が揃えやすくなるメリットがある「集団研修」

「対象者が少ない」「研修させたい時期が一人ひとり異なる」 「多忙な社員を、決まった日時に集めることが難しい」 などにもお応えできる「パーソナル研修」

柔軟に対応できる二種類のメニューをご用意しています。
どちらが御社により適しているかは下記をご参照ください。


    
集団研修が適している場合

~共通認識や基準を組織内に浸透させたい
~同じ階層の複数名を同時に育成したい
~チームや組織全体の変化を促したい

 
パーソナル研修が適している場合    

~対象者が少数または一名
~経営幹部など個別性の高い課題がある
~対象者ごとに開始時期や日程が異なる
~短期間で重点的な改善が必要

■集団研修

       
共通の概念や基準を全体に短時間で浸透させやすい集団研修のメニューです。講演形式以外は一クラス約10名様~12名様を推奨しています。下記の内容を基準として御社の目標や課題に合わせた調整を行います。お気軽にご相談ください。
    
所要時間:1.5h(標準)
                


「上に立つ人の資質」「リーダーシップの重要な要素」であるエグゼクティブプレゼンスの内容や国際的な現況を理解していただき、習得の意欲を持っていただくことを狙いとした講話を提供させていただきます。


1回あたり人数:不問

所要時間:トータル4h(標準)
    4h×1回または2h×2回
                


エグゼクティブプレゼンスの概念と現状を理解いただいた上で、ベーシックな知識を身につけていただく研修です。


1回あたり人数:10~30名様を推奨

パーソナル研修が可能です


所要時間:トータル8h(標準)
4h×2回
                


エグゼクティブとしてのマインドセットを育み、アピアランスコントロールのメソッドを身につけていただきます。自己分析から自己アピールまでを実習で取り組んでいただく、奥の深いカリキュラムです。
個別にきめ細かく対応させていただくフォローアップセッションを標準でご用意しています。


1回あたり人数:10~12名様を推奨

              
パーソナル研修が可能です


2h~
                

特化したテーマの研修パートを、基本となる研修に付加させていただくことができます。

●リーダーズコミュニケーション
●プレゼンテーション
●エグゼクティブ・マナー

■パーソナル研修

       
一斉の研修が難しい場合にも1名様から受講可能な形式です。
上位役職者など重要ポジション方には1on1の個別指導形式、昇格プロセスにある方や次世代リーダーにはセルフラーニング形式(オンデマンド)など、使い分けていただくこともできます。
なお、フォローアップ用パーソナルセッションをご用意し、それを組み合わせて柔軟にカリキュラム設定できるようにしています。
    
    
教材学習とパーソナルなコーチング/トレーニングを組み合わせ、段階的にエグゼクティブプレゼンスを修得するトータルなコースです。

期間:約6か月~
                

コーチングやトレーニングの頻度と形式が違う3種類のプログラムが用意されています。 教材の内容は3種類とも同じです。


1 オンライン完結型のコース

 
  「ブレークスルー・プログラム」
 
 

2 1に対面トレーニングを組み合わせた 

   
   「エグゼクティブ・プログラム」
 
 

3 2にテーブルマナー実践レッスンが加わった

   
   「アルティメット・プログラム」
 
 


独学で学んでいただけるオンデマンド講座です。
下記のセッションと組み合わせ受講者様に合わせた自在なコースを作ることが可能となります。

期間:単日数時間で学習できる量です

●エグゼクティブプレゼンス・エントリー講座
                


学習時間:約2時間

集団研修メニューの「基礎入門型」の内容に相当します。
エグゼクティブプレゼンスの本質的理解、リーダーシップの中での位置づけ、すぐできるアクション、自己理解とマインドセットについて学び考える内容です。


●ファンダメンタル講座
                

学習時間:3時間

アピアランス・マネジメントを主とする内容です。エントリー講座と合わせて受講いただくことで上記の「本格研修型」の内容に相当します。


所要時間:
(対面)1回あたり約2h
(オンライン)1回あたり約45分
                


フォローアップとして上記のセルフラーニングに組み合わせられます。対面セッションは、本格的なマンツーマントレーニングにあたり、オンラインセッションではコーチング、アドバイスとフィードバック、質疑応答などを行います。

導入の流れ

  

まずお気軽に
お問い合わせください

       
お問い合わせはメールフォームから受付ております。
気になることがありましたら、いつでもお気軽にご相談ください。

オンライン面談でのご相談で課題や研修目的などを伺ったあとに最適なプランをご提案いたします。

お問い合わせ

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研修形式や内容のご提案

確認・お申し込み

研修実施(パーソナルの場合は受講開始)

必要に応じて個別フォロー・継続支援

私たちは
エグゼクティブプレゼンスの
「第一人者」です

安心して
お任せください

About Us


アテインメンツ合同会社は、2010年に日本で最初にエグゼクティブプレゼンスの研修やトレーニングを提供し始めた会社。今もエグゼクティブ教育の第一人者です。

研修講師を担当するのは、日本で初めてのエグゼクティブプレゼンスの入門書を出版という実績ある弊社代表・プレゼンスコンサルタント 丸山ゆ利絵です。
現在まで手掛けた研修トレーニングで約3,000名様の国内有名企業や多国籍企業の経営幹部と関り、その信頼される存在感の設計・育成をサポートしてきました。
ぜひ私たちに御社の人材育成のお手伝いをさせてください。
アテインメンツ合同会社 会社概要
代表 丸山ゆ利絵 プロフィール
著書 一流の存在感
メディア掲載やコラボのお知らせ

We are beginning to extend our Executive Presence work beyond Japan, engaging with professionals internationally while continuing our practice at home.

And we welcome inquiries from professionals and organizations outside Japan.
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御社の課題や研修目的をぜひお聞かせください。
対象者、人数、予定日時や時間等に応じて、最適な研修をご提案いたします。

※アテインメンツは国際的な人権、ダイバーシティに注意深く配慮し業務を進めています