服はあなたというブランドを包む包装紙。
それを安易な流行だったり、
よく知らない人の無責任なアドバイスで決めてはいけない。

 

がんばっているのに報われない装い

服装はあなたの能力と「格」をあらわします。
「服装」が醸し出すのは、
その人の社会的成熟度自己認識能力客観性
仕事の能力とともに「格」を感じさせる印象です。

実際、「いかがなものか」と
つい思ってしまうようなスーツの着方や
服装の選択の仕方をしている人は
よく見ます。
着るものがもたらす印象を強く意識し
よく考えて選びたいものです。

ただ、中にはそういう意識を持って
そこそこセンスもステキな方なのに
実は「間違えてる」ケースは結構多いです

そんな方たちは、こんな印象をよく持たれます。

・「おしゃれだけど軽薄に見える」

・「良いものを身につけてるのだろうけど
  自分の立場や今の場面に合っていない」

・「流行なのだろうけど、よく考えるとやっぱり変」

これでは、ビジネスでの印象は悪くなります。
自分という「ブランド」を損ねてしまうのです。
せっかく服装に気を使ったのに報われない。

がんばった意味がありません。

こうなってしまうことの理由に
「教わる人を間違えている」ということが
あります。

 

教わる人を間違えないように

誰もが、服装のことを教わるなら
おしゃれな人に教わろうとしますよね。

例えば

ファッショナブルなショップのスタッフ
スタイリスト、
あるいは超おしゃれ上手なファッショニスタ。

そういう服好きのプロたちは
喜んで、教えてくれるでしょう。

よく
「ファッションの師匠がいる」
という人に会いますので
どんな方か聞いてみると、
元カリスマ店員、
ファッションブランドの幹部、
仕事ではないがおしゃれで
年間○○○万も服飾に使う強者、
というお話を聞きます。

そういう頼りになるアドバイザーがいるのは
いいことです。

しかし、
それが間違いの元になる危険性があることを
頭の隅に置いておいてください。

なぜ危険性があるかというと、以下の点です。

・柄合わせや色合わせの「ワザ」に固執しすぎて
装飾過剰の傾向

・「おしゃれ」「遊び心」が最優先で
「誠実」「有能」な印象と真逆を行く場合がある

・ドレスコードやTPOについて
実はよく知っている人が少ない

これらの点において、
ビジネス上での「信頼」「格」の要素に
欠けてしまう、という恐れがあるからです。

何も考えずにアドバイス通りにしては
意図しないのに軽く見られたり、
場違いであると感じられたり
ビジネスに身が入っていないように見えたり
することがあるのです。

ただし、それは100%
その人たちのせいではありません。

やはり最終的には着る本人
相応の知識を持って
自分のために自分にふさわしいものを
判断できる力を磨くべきなのです。

判断力を自分で磨く

あなたは仕事でどう見られたいですか?

「流行の格好をしているファッション好きな人」
でしょうか?

それとも、
「きちんと装った信頼がおけそうな人」
でしょうか?

あなたというブランドを包む
ふさわしい包装紙を自分で選べるよう
いちど、ご自分が着るものを見直してみてください。

男性スーツの話を中心にしましたが、
これは男女ともに言えることです。

 

お知らせ

以上のようなことも含め、
実際にビジネスパーソンに「スーツを着るのに必須の知識」「ビジネス服の基本ルール」をお伝えしていこうと

「スーツ塾」という活動を行っています。

その活動の一環として、11月に仕事の装いに関してのセミナーを開催させていただきます。

11/11((土)に女性版、翌11/12(日)に男性版です。

興味ある方、下のご案内ページからぜひお申込みください。

11/11(女性版)「女性のためのビジネスアタイア」セミナー
http://www.attainments.co.jp/20171111_womesBA/index.html

11/12(男性版)スーツ塾1dayセミナー
http://attainments.xsrv.jp/land/20171112_suits/

丸山ゆ利絵 

(アテインメンツ合同会社代表 プレゼンス・コンサルタント


「損をしている今の状況から抜け出したい」
「自分が目指すステージにふさわしい存在感や雰囲気を身に着けたい」
「成功体質になりたい」

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